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乡扶贫开发办公室主任先进事迹材料

〖来源:www.246ent.com〗
〖时间:2016年11月10日〗〖

篇一:乡扶贫开发办公室主任先进事迹材料

**,男,现年42岁,中共党员,大专文化,自XX年从事专职扶贫开发工作至今,现任**乡扶贫开发办公室主任。

  该同志在实施农村劳动力转移培训工作中,严格按照各级扶贫部门要求,结合本乡实际,发挥优势,注重服务,科学运作,使全乡农村劳动力转移培训工程呈现出良好的发展态势,三年累计培训1000余人,成功转移970多人,年均劳务收入达1940万元。

  一、深入调查,摸清农村剩余劳动力底数。他深入各村对贫困户中符合培训条件的对象进行普查登记,把拟培训对象的文化程度、年龄、联系电话、专业选择等情况登记造册,分类梳理,建立档案,准确培训对象情况,可随时为学校提供生源。

  二、强化宣传,努力做到“四个覆盖”。政策宣传是搞好劳动力转移培训的先导,为使劳动转移培训这一富民、惠民政策家喻户晓,他从每年初开始,深入各村、中小学校发招生简单、办墙报、送传单,积极宣传国家劳动力转移培训政策,宣

  传扶贫学校的特点、办学方向。做到“四覆盖”,即宣传内容覆盖到每一个村、每一所中小学校、每一个村民组、每一个农户。这样做既让全乡中青年农民知道参加农村劳动力转多培训的好处,推荐就业的安全性,又了解农村劳动力转移培训的岗位、就业去向,激发了农村青年自愿参加培训,勇于外出创业,增收致富的信心。

  三、落实目标,确保培训任务按期完成。每年春秋两季,他根据《县农开(扶贫)办关于农村劳动力转移培训实施方案》的要求,以及自己掌握的动态培训对象,提前与各村村主任签订目标责任书,达到村村有责任,人人有指标,对完成培训的村建议乡政府奖励,否则在年终考评中扣除此项分值,以此促进各村完成任务。

  四、服务热情,做培训对象的热心人。**乡是个深山区贫困乡,学员在学习过程中,没有路费、生活费不足是经常的事,不管是谁,只要他知道,他都会买帐。有时为了找一个学员,他不辞辛苦,翻山越岭步行几十里山路,反复做对象的思想工作,不招来不罢休。有的学员找不到市、县培训学校,他亲自陪送。为了帮助学员选好一个专业,他深入务工地、学校考察再作决定。正因为大家信得过他,他连续三年被县农开(扶贫)办评为先进个人。

  五、抓安置就业,不断提高转移培训实效。他认为,安置就业是劳动力转移培训的根本目的。在工作中,他充分利用该乡是劳务大乡,在全国十几个大中型城市都有本乡籍农民工创大业的优势,在学生尚未结业之前,他主动与培训学校联系,对那些不愿由集体输出的学员,他采取亲人带、朋友领的办法,将他们推介出去。在推介中,他对安置对象、安置时间、安置岗位、工资待遇进行严格监督,安置后要求用工单位对学员做工情况和工资发放情况分段反馈。同时,加强网点维权、合同维权、组织维权的服务工作,使安置各个环节有效链接,大大加快了劳动力转移培训脱贫致富的步伐,达到了转移培训的真正目的。另外,他还开辟了扶贫开发工作网站,收集劳务需求信息,经过整理向学员发布。同时,将学员的专业情况上网发布、积极推介,效果十分明显。

  “春种一粒粟,秋收万颗子。”为了让全乡贫困农民有技术、能外出、可挣钱,他耗费了大量心血,赢得了广大人民群众的信任和拥护。转移培训的道路是坎坷的,肩负的重任是艰巨的,而**干劲还是很足,脚步仍很稳健。

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