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矿业公司个人年终工作总结

〖来源:www.246ent.com〗
〖时间:2016年09月20日〗〖

篇一:矿业公司个人年终工作总结

时间飞逝,转眼间一年的工作又已接近尾声。在岁末年初之际,总结一下在这一年中我都做了哪些工作?工作中收获了那些成绩和经验?其中还存在着哪那些缺点和不足,这样也能更好地做好今后的工作,继续保持自己的长处.克服自己的弱点,逐步提高自己的技术水平和业务能力,配合公司发展的步伐。 我于2007年10月中旬从XX市XXX煤矿来到**矿业,在**矿业从事测量工作的这一年多的时间里,本人时刻把测量工作的主旨牢记于心,认真运用测量理论及有关业务知识,分析煤矿和非煤矿山的共性和非共性,通过平时下井及地面进行实践测量操作,使我熟练地掌握了矿山测量工作中一些更深层次的知识和技能。在技术处的队伍里我任测量助工,和小组里的其他成员主要负责1420中段以下至主斜井1370中段(包括1406中段、1406绕道、1388中段)五个中段及部分露天方面的测量工作。因为测量工作不是单单靠一个人的力量和构思来完成的,只有靠小组成员的合作和团结才能让工作快速而高效的完成,所以各项工作必须紧密配合,这就要求测量人员在工作中一定要认真负责、细心谨慎,必须为下一步工作打下良好的基础。

  下面就我个人2008年的如下:

  一.克服困难,做好基础工作

  记得刚来到这个新的环境工作时,对这里的一切都是陌生的,但我没有退缩,没有任何畏难情绪,而是知难而进,秉着一个负责的态度认真了解各施工井巷工程进展情况,整理和更新了相关井巷的测量记录帐及各种比例的工程平面图,研究探讨适合本矿山最佳的测量方法。刻苦钻研和巩固本专业理论知识,积极深入到井下每个工作面操作测量,积累实践经验,对每次的测量工作都按照矿山测量技术要求,一丝不苟地完成到位,切实做到了测量精度达到技术规范要求。做了大量的技术准备工作。中国教育文摘

  二.刻苦钻研专业技术知识、做好本职工作

  自从来到***矿业工作以来,在同事、上级领导的帮助指导下,努力运用本专业的理论知识结合每天的实际工作、总结当天的工作情况,再做好明天的准备工作。随着知识和经验的不断积累,自己的业务能力大有提高。每月不低于35井次的实际操作,平时对专业知识的钻研和对工作的认真负责,与兄弟矿山互相交流,使我在同事协助测量中,对设计图纸的放样,平巷对平巷、平巷对上山、上下中段之间的贯穿都能熟练地顺利完成,并且成果都符合精度要求。测量是一门严谨的学科,是时刻与数字打交道的工作,所以每次工作我都严谨以待,不允许出一点差错,对每个工程都认真、细心的完成。

  三. 适应发展的需要,不断学习新知识。

  随着社会不断的发展,知识不断更新,矿山测量也出现了新的技术、新工艺、新材料,作为一名技术工作者,如果不及时学习、补充、将不能适应社会和企业的发展需要。我利用业余时间学习并会熟练操作全站仪,CAD电子版图纸、CAD多图层复合图纸的制作,抽时间与地质 采矿的同行们相互学习相互进步,使自己的业务水平有上了一个新台阶。

  四.能力拓展、提高工作效率

  测量工作是一项头脑灵活反应机智、腿勤脚勤的活儿。另外,上文也说道它也是一项靠团体共同努力才能完成的工作。但就我们测量队伍的实际而言,成手技术员的比率非常小,故而在某种程度上也就大大降低了工作效率,测量工作看似简单粗糙,其实学问很多。所以在这种情况下,实际工作中除了我个人能力的提高外,还针对小组成员的个人能力及学习时间的长短制定了不同的计划,进行严格的训练,培养他们在工作中小心谨慎、测量结果真实可靠,必须严格按照测量技术的基本要求进行各项工作习惯。让从我们手里出来的数据必须有一定的真实性准确性和代表性。

  通过几个月实际的测量学习,让成员们学到了很多实实在在的东西,比如对实验仪器的操作更加熟练,学会了各种比例工程平面图的绘制和经纬仪、水准仪的使用等课堂上无法做到的东西,很大程度上提高了动手、动脑和绘图的能力,同时也拓展了与地质和采矿专业的合作能力。在实际工作当中,个别成员已能独立指挥或完成规定的巷道测量侧设工作,大大提高了整组的工作效率,相应的也为做内业和其个人的学习提供了充足的时间。

  某矿业 发展观活动学习调研阶段工作总结

  矿区管理处开展深入学习实践科学

  在市委的正确领导下,在市学习实践活动办和市学习实践活动指导督导组第五组的悉心指导下,我处各级党组织和广大党员干部,认真贯彻中央、自治区党委和贺州市委的部署要求,以高度的政治责任感和良好的精神状态及扎实的工作作风,以实施“两项惠民工程,办好十件实事”为载体,围绕建设文明和谐新矿区,精心组织,周密部署,有序推进,使第一阶段学习调研工作顺利进行,取得了预期效果。现将主要工作总结如下:

  一、领导重视,认真谋划

  矿区管理处党工委高度重视学习实践活动工作,从加强组织领导,建立工作机构,营造舆论氛围,制定方案措施等方面入手,为开展深入学习实践活动顺利进行奠定了坚实的基础。

  一是抓好理论学习,提高思想认识。市委召开全市第二批开展深入学习实践活动动员大会前后,管理处党工委组织理论中心组(扩大)学习会,认真学习中央、自治区党委和贺州市委的动员部署及有关领导讲话精神,提高了对中央开展学习实践活动的重要意义的认识,增强了做好学习实践活动工作的责任感,为活动的顺利开展奠定了思想基础。

  二是加强组织保证。管理处成立了开展深入学习实践活动领导小组,由管理处党政一把手担任组长,其他班子成员担任副组长,管理处职能科室和二层机构负责人为成员。领导小组下设办公室,由处党工委委员、管理处副主任兼任办公室主任,办公室内设综合组、宣传组、指导督查组3个工作小组。二层机构的管理站(所)也分别成立了组织机构,并落实了责任分工。管理处领导还实行了联系挂点单位进行指导开展活动。

  三是制定好《平桂矿区管理处开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》,抓住要点、主要环节,明确好开展学习实践活动的重要意义、指导思想、目标要求、基本原则、方法步骤和组织领导,为活动的顺利开展打下工作基础。

  四是突出重点,抓好舆论宣传氛围。在学习动员培训工作中,各级党组织的领导做到“四个带头、四个亲自、四个讲清”,既带头学习好中央、自治区和贺州市关于开展学习实践科学发展观活动的有关文件资料,党政主要领导亲自作学习动员培训报告,分管领导积极配合做好工作,讲清开展学习实践活动的重大意义和紧迫感;带头参加管理处中心组理论学习和所在党支部组织的学习,亲自谈学习实践活动的主要内容、要求、时间安排及步骤,讲清开展学习实践活动要处理好的“工学矛盾”问题,做到“双促进,两不误”;带头谈认识,结合矿区运转六年来的工作实践,亲自深入基层作辅导,讲清按照科学发展观的要求,我们仍存在的主要突出问题,从思想上进一步提高对开展学习实践科学发展观活动的认识;带头调查研究,掌握第一手资料,亲自听取党员群众的意见和建议,讲清矿区管理处开展学习实践活动要围绕“坚持科学发展,实现三个突破,建设文明和谐新矿区”这一主题,以办好“经济适用房工程建设、进一步改善矿区生活用水系统、进一步理顺后勤人员的定性定位、维修改造矿区公共厕所、改善矿区办公设施、抓好矿区文化设施建设”等十件实事为活动载体,推进矿区建设,提高管理服务的能力和水平。

  二、学习灵活多样,内容丰富

  为了抓好党员干部的理论学习,管理处党工委制定了第一阶段学习活动实施方案,提出了学习实践活动思考讨论题目,明确了学习内容、学习要求和学习方法。

  第一、抓好管理处中心组的学习。中心理论学习组先后学习了4次,认真学习胡锦涛总书记和自治区党委书记郭声琨等领导关于开展学习实践活动的重要讲话精神,市委赵乐秦书记在全市开展深入学习实践活动动员大会上的讲话和市委二届四次全体(扩大)会议以及《贺州市科学发展、突破发展三年计划》、学习《科学发展观重要论述摘编》、《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》、自治区党委郭声琨书记今年4月到贺州市调研的重要讲话,并进行了讨论。在学习中采取集中学习和个人自学相结合,科级以下党员重点学习好《科学发展观重要论述》和《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》读本,管理处领导干部在学好上述两本书外,要求学好《深入学习实践科学发展观领导干部学习文件选编》读本。

  第二、抓好学习辅导。管理处领导班子亲自深入到基层联系点作动员辅导,结合矿区实际,讲清开展学习实践活动的目的意义,如矿区要不要科学发展,如何坚持科学发展,当前影响和制约矿区科学发展的主要因素是什么?我们如何进一步解放思想,“跳出矿区看矿区、跳出矿区管矿区、跳出矿区发展矿区”等,加深广大党员干部对科学发展观的认识和理解。

  第三、以考促学,加深理解。为了检验学习调研阶段党员干部的学习效果,采取分单位集中测试。管理处党工委经过认真研究,针对党员不同层次类别,综合性出题开考。4月22日全处共有129名党员参加了集中测试。据统计,参考人员全部合格,其中:90-95分的党员90名,96分以上的39名,占参考总人数的30.2%。

  第四、建立学习园地,抓好学习交流。全处在职党员96名,全部撰写了学习实践活动心得体会。分别在各单位学习园地上进行交流,做到互相学习,共同提高。共2页,当前第1页12

  三、深入调研,问计于民

  管理处党工委坚持走群众路线,围绕主题和实践载体,把问计于民贯穿于学习调研全过程,广泛发动群众参与,多方听取群众意见建议,切实理清思路,找准破解难题办法,并根据情况边学边查边改。

  一是发放征求意见建议表。共向基层单位和群众发放80份征求意见建议表,收到意见建议45条,通过梳理需要整改的13条,已经整改的3条、正在整改落实的7条,暂时不具备条件需要多方综合协调治理的3条。

  二是召开征求意见建议座谈会。5月14日召开了基层单位党员和群众代表、贺州市人大代表(平桂矿区管理处人大代表)等10人座谈会,进行征求意见建议,并通报了管理处开展学习实践活动的主题和载体。

  三是深入基层调查研究,拓宽征求意见的范围。把调查研究得到的意见建议与征求意见建议表的内容和召开座谈会征求意见建议的情况进行对比筛选,从中得出真实的意见建议,为整改落实打下了良好的基础。

  四是认真撰写调查报告。在边学边查边改的基础上,全处副科以上21名领导干部,通过调查研究,分别撰写了21份调查报告。

  四、抓好督促检查,推动活动有序开展

  我处积极发挥指导督查组的作用,采取走访检查和专项检查相结合,与指导检查单位一起分析问题、制定方案、设计主题、研究措施等。5月12-15日管理处指导督查组分别深入所辖五个管理站、三个管理所进行督查,对做得好的单位部门充分肯定,不足的要求及时整改补缺补漏,推动活动的深入开展。

  五、抓好宣传舆论,营造学习实践氛围

  我处注重对活动的宣传,利用内部的有效阵地出版活动板报以及印发简报和学习园地等形式,及时进行宣传。全处共出版简报23期、墙(版)报25期,宣传横幅13条,学习园地9个,购买有关学习资料273本(册),为学习实践活动提供良好的基础。贺州日报4月14日刊登了我处经济适用房第一期工程建设的情况。

  六、边学边改,推动工作

  在学习调研阶段工作中,对自查和征求到的意见建议,结合矿区的实际和能力,通过边学边改,落实到今年要办好的十件实事中。如危房简易房的改造,在充分调研论证后,已拟定在西湾平桂、新路管理站、望高管理所设三个经济适用房工程建设点,覆盖相关的管理站(所),西湾平桂点第一期经济适用房工程已开工建设,相关配套文件已相继出台。为了树立形象提高管理办事效率,为矿区管理处机关科室和各管理站(所)添置了一批办公设施。对其他需要整改的也分别落实责任到人、单位或部门,对一时不具备条件需多方协调解决的也做了说明。通过第一阶段的扎实工作,为第二阶段的分析检查打下了基础。

  共2页,当前第2页12

  矿业公司2005年度安全工作总结

  矿业公司2005年度安全工作总结

  安全为天,责任如山

  ———( )矿业公司2005年度安全工作总结

  安全管理作为企业管理的一个方面,在矿山企业管理中安全管理起保证作用:安全是组织生产活动、实现计划任务、完成经营目标必须具备的基础和前提条件之一。 安全管理是矿山生产活动正常进行和生产要素不受意外损害本文来源自网的基本保证,它的产生和存在依赖于生产活动,在企业管理中,与生产管理处于同一地位,并强调先安全后生产。安全管理在矿山企业管理中,十分重要,具有特殊的意义,保证安全生产,成为决定企业生产正常进行的关键。 矿业公司在2005年度的安全生产管理中,认真遵循“安全第一、预防为主;安全生产、人人有责”及“专业、科学管理,实际矿长负责制”等原则。建立了各项安全生产管理规章制度,以制度管人。定期组织安生生产检查,削除隐患、防止事故发生、改善劳动条件,送专管安全的人员、特种作业人员及新从上人员参加安全教育培训,并在公司内经常组织职工进行安全知识学习,加强安全知识的宣传。金贵矿业公司在2005年度的生产经营工作中把抓好安全生产管理工作落到了实处,取得了很好的成绩,全年下来,未出现一起重大事故,实现全年“三个事故为零”的安全目标。即:死亡事故为零,重伤事故为零,设备事故为零。公司工作总体思路是:“确保安全、扩大生产、严格管理、提高效益”。确保安全,就是对井下安全生产的堤防严防死守,不仅要消除显而易见的安全隐患,而且更加提防意外事故.

  由于___矿业公司现在开采的是一个百年老矿(原老潘矿)残矿资源,在安全方面还存在很多的不决定因素,所以保证安全生产,就更加显得尤为重要。

  矿业公司的井下安全管理工作从完善安全制度,强化执行力度,狠抓三违现象,消除安全隐患,实行安全奖罚,确保安全生产等全方位地督查和落实到位,

  1、建立了安全管理责任制。矿业公司安全领导小组对全年的矿山安全负全责,从总经理开始到队、班长层层签订安全责任状。建立由上而下的安全管理责任制。实行从矿级、队级、班组级的三级管理制度。

  2、建立了安全奖罚制度。对签有安全责任状的相关人员,实行安全奖罚制度。安全奖罚以交纳安全风险金为基础,如果确保了全年安全生产,则按交纳的安全风险金的5倍奖励安全责任人,否则,如果出现了安全事故,死亡事故本文来源自网罚没所有责任人的安全风险金,重伤事故和重大设备事故则罚没责任人6xxxx的风险金。

  3、建立安全知识宣传普及制度。采用黑板报、墙报、安全简要通讯等形式,大力宣传和普及矿山安全知识。提高职工的安全意识和素质。

  4、狠抓违反劳动纪律、违反作业规程、违章指挥的“三违”现象。对“三违”者实行一次批评动教育并罚款,二次记过并罚款,三次违反则作辞退处理。坚决消灭因“三违”造成的安全隐患和安全事故。

  5、每个从业人员无条件执行公司各项安全管理制度。每月保持致少一次由主管安全生产的生产副矿长主持召开安全工作会议和带队组织井下安全大检查。每天早上井下工作人员上班前召开一次班前安全例会,有问题就解决和讨论问题,没问题就交流经验和进一步强调安全知识,认真做好了各种安全记录.

  6、井下安全生产配备专职安全员,实行跟班管理制,每班都有安全员或跟班长直接到井下作业面跟班指导和管理安全生产,发现问题能解决的及时解决,不能解决的立即向上一级汇报。

  7、井下运矿全部采用轨道运输,运输和提升过程中坚持"开车不行人,行人不开车。"无特殊情况严禁下井职工坐矿斗车。

  8、特种作业人员(绞车司机、放炮员、排水工、通风工、电工、充电工、安全员)均进行了强制培训,持证上岗。

  9、加强工作面项板的管理,对所有井巷均定期检查,一经发现有弯曲、歪斜、腐朽、折断、破裂的支架,及时进行更换或维修,选择合理的支护方式,保持支架有足够的强度,如常采用锚杆支护、喷射混泥土支护等方法及时维护采场和巷道的顶板,坚决不在空顶下作业。完善通风系统,主运输巷道有自然风循环,掘进工作面有局部通风,保证了工作面有足够新鲜空气。

  10、爆破材料的管理,装卸、领用、运输、保管爆破材料时严禁吸烟,严禁接近火源。人工运送爆破材料时,炸药与雷管分装分运,领到爆破材料后,直接送到工作地点,剩余的爆破材料及时退库,严禁乱扔、乱放、私存和转让,爆破材料消耗账目清楚,及时、准确地填写领用台帐,采用木质炮棍装药,整个装药和引爆过程全部由经过严格培训考核的操作熟练的爆破员完成。

  11、加强电气设备的组织管理,建立了电气设备的检查、操作、检修和迁移等制度,遵守《安全操作规程》有关规定,还有正确的使用安全用具、悬挂各种警告牌,装设必要的信号装置等防止触电的安全措施。确保安全用电。

  12、井下排水采用大功率离心泵排水,配备专职排水员,24小时看守水位,跟椐日涌水量的大小,控制排水时间,使日排水量与日涌水量平衡,由机电人员作技术指导,保持井下涌水不影响正常生产。

  对于一个矿山企业来说,安全管理与生产管理二者密切联系,互相影响,互相促进,为了防止伤亡事故和职业危害,必须从人、物、环境以及它们的合理匹配这几方面采取对策,包括提高从业人员的素质、作业环境的整治和改善,设备与设施的检查、维修、改造和更新,劳动组织的科学化,作业方法的改善等等。为了实现这些方面的要求势必要对生产、技术、设备、人员等进行管理,对企业各方面工作提出越来越高的要求,从而推动企业管理的改善和全面工作的进步。企业管理的改善和全面工作的进步反过来以为改进安全管理创造条件,促使安全管理水平不断提高。

  实践表明,一个矿业企业安全生产状况的好坏可以反映出它的企业管理水平、企业管理得好,安全工作也必然受到重视,安全管理也高比较好,反之,安全管理混乱,事故、伤亡不断,职工则无法安心工作,企业领导人也经常要分散精力去处理事故。在这种情况下,就无去建立正常、稳定的工作秩序,改善企业管理更从何谈起!

  所以,安全管理的改善,劳动者积极性的发挥,不但会保护职工的生产积极性,而且还促进生产效益的增长。反之如果事故频繁,不但会影响职工的安全与健康,挫伤职工的生产积极性,还导致生产效率的降低,安全管理混乱,不具备安全生产条件被停业整顿,生产不能进行,哪里还谈得上经济效益!

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