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交警队事故科长典型事迹材料

〖来源:www.246ent.com〗
〖时间:2016年11月10日〗〖

篇一:交警队事故科长典型事迹材料

今年28岁的××,先后干过基层派出所民警、交通警察、车管所副所长,2002年4月份,担任××县交警大队事故二科科长。工作7年来,××勤奋钻研业务,兢兢业业工作,2002年被评为市局“创人民满意活动先进个人”,2001-2003年连续三年被县委、县府评为“人民满意政法干警”,2002年在“十六大”保卫中被评为“先进个人”,并荣立三等功,2003年被评为“××县青年岗位业务能手”,他所带领的事故二科被授予市级“青年文明号”荣誉称号,2004年被评为××县“十大杰出青年”。 精益求精:一个攀高不止的好干警 1997年,××毕业了,在学校时他学的是经济管理专业,而他将要从事的却是从未触及的公安工作。面对困难,××没有退缩,一头扎进业务中去,一切都从头开始。在单位,他跟着老同志学,不懂就问,不会就学。很快,就成了远近闻名的“办案能手”。不久,××被调到了县交警队,每天一下班,他就把自己关在屋子里,胳膊和腿上绑上沙袋,对着镜子,一练就是三、四个小时。不长时间,××在交通岗上的执勤就成了小城一道美丽的风景线。公务员之家版权所有 到事故科工作以后,在他参与的交通事故逃逸案的侦破案件中,破案率高达95%,多次受到大队领导和县局的表扬。2002年8月19日23时40分,××接“110”报称,在振华街东红绿灯西侧发生一起重大交通事故,肇事车辆已逃逸。××带领干警迅速赶赴现场,现场只留有一肇事车辆的左侧后视镜和一双鞋垫,侦破难度很大,××带领全科干警连夜对县城附近的摩托车维修点及医药门诊点进行逐个走访排查。第二天凌晨五时许,一夜未眠的××又身着便服对案发地附近的居民逐户走访,最终取得了非常重要的线索和证据,于上午9时许将肇事逃逸的犯罪嫌疑人抓获归案。这一在××县影响极大的交通事故肇事逃逸案历时10个小时便宣布告破,为被害人及其家属讨回了公道。 开拓创新:一个善于管理的能领导要与同行交流吗?来这里吧 2002年4月份,工作成绩突出的××被推到了事故二科的领导岗位。他在事故处理中明确提出了“四快原则”,即接出警快、现场勘查快、清理现场快、处结案件快。同时,××提出要改变事故科由以前的单纯处理交通肇事,便为预防和处理交通肇事的双职能。他要求事故处理民警在做好事故处理的同时,针对事故发生的原因、时间进行综合分析,归纳总结,提出整改措施并形成材料每月一报,并及时向驾驶员宣传应该注意的事项,这个办法实施以后,有效的避免了多起交通事故的发生。 ××还在事故二科实行警务公开,出台了公开承诺制度,对于事故处理的有关法律、法规全部上墙,摆放“明白纸”和“服务卡”,印发宣传材料,使群众对交通事故处理程序、收费标准等一清二楚,消除了暗箱操作。在事故处理上推出了“一案一卡”制度,要求事故出警人员在勘查现场的同时,向双方当事人发放警民联系卡,告知责任民警的姓名、处理地点和联系电话,这样当群众来到事故二科后,很容易就可以找到负责该事故处理的民警,极大的方便了群众。 廉洁清正:一个令人钦佩的“傻”科长 在交警部门,事故科也算是个“油水”单位,手中有权,怎样才能过好廉洁关,××认为:“以党和群众的事业为重,从点滴小事做起,权力是人民给的,应该用来为人民服务”,这成为他一贯奉行的原则。××县是个小县,社会关系复杂,不管发生大小事故,双方当事人都能托关系、找熟人,或说情或送礼,都要求偏向自己。面对这些,××从来都不为之所动,始终保持和发扬了一个党员干部一尘不染的优良品质。 2002年5月份,浙江建德某单位司机驾驶的一辆运输车与××一个体户李某的车辆相撞,经××认定,李某应负主要责任。而李某考虑自己是本地人,对方又是单位的车,想让对方多赔些钱。趁着夜色,李某装着两千块钱来到××的家里。××告诉他:“人家来我们这里是经商,出了事故,如果处理的不公正,就会影响到我们整个××县在外的形象,以后谁还敢到我们这里来啊,这是得不偿失的。”李某只好悻悻而归。处理结果出来以后,浙江司机紧紧握住××的手,激动地说:“作为一个外地人,我万万没有想到这次事故能够处理的这么公正,××的交警真是好样的!”

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