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用"心"做好企业民族团结工作心得体会

〖来源:www.246ent.com〗
〖时间:2016年10月22日〗〖

篇一:用"心"做好企业民族团结工作心得体会

用"心"做好企业民族团结工作心得体会

  (陈雨)2014年8月3日-14日,我十分有幸与其他来自克拉玛依市各区党政机关、企事业单位及街道社区的77名民族工作联络员一起,参加了市民宗委举办的2015年民族工作联络员培训班。在此期间,我与来自汉族、维吾尔族、蒙古族、回族、朝鲜族和撒拉族等七个民族的众多伙伴们一起学习、交流,共学、共居、共吃、共行、共乐,最终收获了知识、技能,并结下了深厚的友谊。

  师者,传道授业解惑也。本次培训正是如此,市民宗委和培训中心在课程设计上独具匠心,学识丰富的老师们让我们认清形势、统一共识,增长民族宗教理论知识和业务能力,也对我们工作中存在的一些问题进行了答疑解惑。

  习总书记在第二次中央新疆工作座谈会上说,做好民族工作,最关键的是搞好民族团结,最管用的是争取人心。那么,该如何争取人心呢?

  老子曾说:"天下难事,必作于易;天下大事,必作于细",通过两周的学习,结合本单位工作实际,我认为,在民族团结工作中,企业必须做到用"心",就是要做到以下四点:

  一、企业要增强"责任心"

  企业领导应充分认识当前新疆地区所面临的异常严峻、复杂、紧迫的稳定形势,以及民族团结对于企业发展的极端重要性,准确理解和把握党的民族宗教政策,增强依法、依归做好民族团结工作的责任感和使命感,统一思想,坚定信心,牢牢把握各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展的工作主题,以民族团结进步创建工作为抓手,促进各族职工交往交流交融。

  对于新疆的企业应该有这样的共识:做好民族团结工作可以服务企业大局、推动企业发展。特别是石油企业,应利用新疆"访惠聚"活动这一契机,重塑石油企业重视履行社会责任这一良好形象。要认识到"一带一路"为新疆石油企业带来的机遇,充分利用少数民族同志的语言优势,大力培养少数民族管理人才、技术人才,加大科研攻关力度,将各族优秀人才和先进技术输送到中亚,为丝绸之路经济带上的能源动脉注入强劲动力。

  二、做思想工作要"细心"

  思想的问题用思想的方法去解决,非穆斯林干部群众需要了解穆斯林群众的风俗,穆斯林群众也必须正确认识和了解伊斯兰教。要教育、引导本单位干部群众尊重各民族的风俗习惯,定期开展摸底排查工作,对于呈现出"极端化"苗头的人员,采取"分而治之"、"承包到人"的方式,让基层党支部书记与重点人员结对子,对其开展思想工作。在做思想工作时,领导干部应"细心"、"耐心",像对待家人一样,要注意语气与方式方法,不能简单粗暴,避免激起对方逆反心理。

  对于呈现"极端化"的人员,应充分调动一切可利用的资源,采取"大水漫灌"和"小水滴灌"相结合的方式做好思想工作。比如开展法律法规、新疆三史等系列培训,为了让大家在轻松的环境中愉悦地接受培训,可以安排解压、养生等课程。同时,对于思想特别顽固的人员,可以邀请爱国宗教人士讲解如何做好一个穆斯林、党和国家的民族宗教政策等。在舆论引导方面,可充分利用本单位接触职工范围较广的特殊群体,让他们成为民族团结言论的重视执行者。此外,要充分发挥党员、团员和民族团结先进典型的示范引领作用,让他们成为民族团结工作的先行者。

  三、开展文化活动要"走心"

  企业要做好"去极端化"工作,开展相关文化活动尤为重要。首先要以现代文化为引领,践行社会主义核心价值观。其次文化活动要不拘形式、重实效,就是迎合各族职工的心理、多"接地气",通过开展各族职工喜闻乐见的活动,将民族团结融于各族职工的日常工作和生活中,这也就要求民宗干部要深入基层,多方调研,了解各族职工的喜好,为他们搭建好互动交流的平台,引导各族职工相互理解、包容,牢固树立"三个离不开"思想,自觉维护民族团结、社会稳定和国家统一。

  文化的问题用文化的方式来解决。民族团结文化活动包括爱国爱家教育和各族群众融情活动。在爱国爱家教育方面,为了培养各族职工爱国爱疆爱家情怀,不仅开展中国文化、新疆文化和各民族文化培训,针对呈现"极端化"的人员,还应该安排大家了解克拉玛依的文化城市内涵。比如组织参观移动公司数字化城市、市图书馆、青少年活动中心等,让大家开阔眼界,切实感受到克拉玛依的发展变化,充分激发他们对于克拉玛依这个大家庭的自豪感和认同感,以及各族职工对于本民族、本地区繁荣发展的荣誉感和责任感。

  四、做基层干部要"真心"

  真心能够换来理解和信任。那么,作为一名做具体工作的基层干部,怎样做才能够算得上真心呢?

  民族工作的重点和难点在基层,因此,基层干部要牢固树立宗旨意识,为各族职工办实事、办好事、解难事,用真挚的感情和良好的作风面对各族群众。多向其他民族职工请教,提升群众工作能力,与其他民族职工交朋友,要注重日常关爱以及传统节日前的走访、慰问,真心将各族职工当作自己的家人。

  对于新疆的民宗干部和基层干部来说,还必须学习伊斯兰教教规和圣训的内容来应对极端思想,不能让群众问的自己哑口无言,同时也要熟知党的民族宗教政策和国家的惠民政策,让各族职工感受到党和国家的温暖和关爱,自觉做到"五个认同".

  做"去极端化"工作非一日之功,在做具体工作中,难免会遇到这样或那样的困难与挫折,甚至会感到出力不讨好的结果,遇到上述情况,基层干部要持之以慎,以每个人的真心,不厌其烦、百折不挠地去正视、去面对,以此作为工作的动力与基石。

  世上无难事,只怕有心人。作为党的民族宗教政策的贯彻落实者、法律法规的守护者和执行者,希望我们这些学员回到单位后能"用心"将所学所获贯彻落实到具体工作中,聚是一团火,散是满天星,以一个个"微行动",汇聚成巨大正能量,为推进克拉玛依市民族团结进步事业健康发展做出应有贡献!

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