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汽修厂员工奖惩制度

〖来源:www.246ent.com〗
〖时间:2016年11月06日〗〖

篇一:汽修厂员工奖惩制度

(一)修理厂将对符合下列条件的员工给予奖励:

  1. 对舞弊危害本厂权益之事,大胆检举或制止,使本厂减少或免受损失的。

  2. 对改革本厂管理,提高服务质量,技术创新等有重大贡献者。

  3. 在对外接待中,服务(工作)态度好,创造良好对外影响者.

  4. 在服务工作中,创造优异成绩者。

  5. 为客人提供最佳服务,工作积极热心,受到客人表扬者。

  6. 出现事故苗头,及时采取措施,防止重大事故发生者。

  7. 严格控制开支,节约费用有显著成绩者。

  (二)如有员工触犯修理厂制定的规章制度,修理厂将按过失的严重性及造成的后果,给予相应的纪律处分,包括书面警告,直至辞退。发出书面警告的同时,修理厂有权按其犯过的性质给予扣薪扣奖金或调岗、降职、降薪,甚至辞退等行政处分。

  (三)凡有下列过失之一者,将受到批评、警告及罚款等处分

  1. 仪容不整,上班时不按规定穿工作服。

  2. 工作时间擅离岗位、闲逛、干私有事情,干扰别人工作。

  3. 工作散慢、粗心大意 。

  4. 获悉有事故发生而不主动举报,如机器发生故障、意外,偷窃或违纪行为等。

  5. 犯自由主义,闹无原则纠纷,影响内部安定团结,情节轻微者。

  (四) 凡有下列行为之一者,将视情节轻重给予降职、降薪、记过、留用察看、开除、辞退处理。

  1. 经常迟到、早退。

  2. 工作时间内睡觉。

  3. 蓄意破坏、损坏修理厂财物。

  4. 偷窃修理厂财物。

  5. 对客人不礼貌,与客人吵架。吵闹、粗言秽语、违反人共场所秩序、扰乱修理厂秩序。

  6. 在修理厂内部玩扑克、麻将,变相赌博的活动。

  7. 搬弄事非、诽谤他人、影响团结、影响修理厂声誉。

  8. 违反操作规程,造成损失。

  (五)凡有以下行为之一者,作除名或开除处理:

  1. 连续无故旷工三天,全年累计7天。

  2. 半年内犯过两次严重过失。

  3. 贪污、盗窃、索贿、受贿、行贿。

  4. 侮辱、谩骂、恐吓、威胁他人。

  5. 偷窃修理厂或他人之财物。

  6. 使用毒品、赌博或打架。

  7. 恶意破坏公物。

  8. 玩忽职守,违反操作规程,造成严重损失。

  9. 违反修理厂及国家的有关规定造成严重后果。

  10. 违法犯罪,触犯刑律,由司法机关依法惩处送劳教,判刑后,修理厂将作出立即开除的处分决定。

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