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村干部奖惩考核办法

〖来源:www.246ent.com〗
〖时间:2016年10月14日〗〖

篇一:村干部奖惩考核办法

201x年,乡对村各项工作的综合考核,仍然采取分项记分的办法,总分 1000分,各项工作的基础分本着“全面考核,突出重点,综合平衡”的原则进行分配,年终根据各项任务完成情况,参照各阶段中心工作考核结果,先由各部门进行考核记分,再由乡党委、政府对各村的工作进行综合评定,考评打分。成绩特别突出的可在基拙分上按规定进行加分,作为奖励;没有完成工作任务和目标管理的村按规定扣减基础分,本项不够扣减的,可在总分中扣减。最后,按实际综合得分进行计奖,计奖分值为:井村2. 1元/分,中桥 1. 6元/分,其余6个村1. 8元/分。完成特殊工作任务时,另计单项奖,具体考核办法如下:

  一、经济工作,基础分315分

  1.发展和壮大村社集体经济,基拙分65分。

  现有集体经济项目(企业、机具、设备、房屋、塘堵、果园、机动田等)租赁承包合同完善,制度健全,当年承包费用全额收回的记45分,新发展村社集体经济项目1个以上的计20分。新发展项目当年见效益的加20分。现有集体经济项目未落实承包或未收回承包费每个扣10分。

  2.多种经营生产,基拙分100分。

  完成下达多经收入和重点多经项目任务的村记满分,未完成任务的村酌情扣10-50分,建成1个专业村加30分。巩固1个专业村加10分,发展多经项目有特色及其他显著贡献的加10\'-50分(具体考核细则由多经办制定)。

  3.粮油生产,基拙分100分。

  完成下达产量指标,搞好农业结构调整,做好新技术示范与推广,落实好规范化栽培技术,做好农作物病虫害防治等任务的村记满分,未完成下达任务的酌情扣分(具体考核办法由农技站制定)。

  4.农民人均纯收入增长,基础分50分。

  在上年基础上农民人均纯收入增加200元的村记满分,增加额度超出 200元,每增加10元加记2分,增加额不足200元,每减少10元扣2分。

  二、基础设施及基础管理工作,基础分375分

  1.水利设施和农田基本建设,基础分30分。

  按时完成下达水利设施和农田基本建设任务,水利设施管理制度健全,责任明确,运转正常,无较大水事纠纷,无严重浪费水资源现象的村记满分,

  未按要求完成建设任务的酌情扣分,辖区内水利设施每毁坏1处,视毁坏程度酌情扣1-5分(具体考核细则由乡水管站制定)。

  2.村道管护,基础分10分。

  巩固加强现有村道的管护,无乱堆乱放堵塞交通,无毁坏路面路基或占道搭建等安全隐患的村记满分,未达到上述要求的酌情扣分。

  3.村镇建设与国土管理,基础分50分。

  认真贯彻执行《新土地管理法》,管好用好土地资源,管理好农村各项建设,无违章建房、无质量安全事故、无乱占滥用、无非法买卖和转让土地的村记满分。每出现1户未批就建的扣10分,每出现I户少批多占或未按规划建房的扣1一15分,每出现一次新建房屋垮塌扣20分,村容村貌在原基础上有明显改观的加10分;争创一个“三无村”加10分,完成一个中心村规划加 50分,土地有偿使用工作取得明显成效的加10-50分。

  4.农电管理,基础分8分。

  加强农电管理,无私拉乱接,无设施被毁被盗,积极进行农网改造的村记满分,每出现1户私拉乱接的扣2分,每出现一次设施被盗扣0分。

  S.通讯事业,基础分10分。

  巩固村通成果,做好通讯线路管护的村记满分,完成电话村工作的加10分。

  6.财经管理,基础分15分。

  严格执行财经管理制度,无集体资金流失现象,村社每季度至少记一次账,并按规定范围公布账目的村记满分,一季度未记过账的村扣5分,每出现一次违反财经规定的村扣10分。

  7.生猪税费管理,基础分20分。

  收回并及时上交生猪税费证卡,人均达到1头的村记满分,在1头的基础上,人均每超出0. 1头的加20分,人均每减少0. 1头的扣巧分(此项工作另给手续费和单项奖)。

  8.保险工作,基础分8分。

  积极做好保险宣传,协助收级保费和处理好险种业务的村记满分,未完成好这项工作的酌情扣分。

  9.征收“双提款”和村道集资,基础分14.分。

  在6月底完成全年“双提款”和村道集资任务的村记满分。每提前1天的加1分,在6月底完成全年“双提款”和村道集资任务70%的村记10.分,每提前一天加5分,未完成70%按比例扣减基础分,下欠的30%必须在

  10月25日前完成记30分,每提前一天加0. 1分,每推后一天减0. 1分。 10.完成全年粮油定购任务,基础分10分。

  按时完成全年粮油定购任务的村记满分,没有按时完成的酌情扣分。 11.林业绿化,基拙分30分。

  按要求搞好春、秋两季林业补植,特别是道路绿化、幼林抚育,林政管护,无乱砍、滥伐,巩固好全面绿化达标成果的村记满分,未全面完成任务的酌情扣分,每出现一次乱砍滥伐的扣5分,全面绿化成果没有得到况固的扣 30分(具体考核细则由林业站制定)。

  12.安全工作,基础分10分。

  大力做好安全宣传工作,落实好安全防范措施,无任何安全事故发生的村记满分,每出现一次火灾、爆炸、中毒、群众性闹事、新建房屋垮塌、用电安全、设备损坏等事故扣10分。

  13奋章管理,基拙分5分。

  按规定出具手续、材料和证明的村记满分,每出现一次乱盖公章或出具假手续材料的扣U分。

  14.报表工作,基拙分9分。

  按时按规定送各种报表的村记满分,未按时按规定报送各种报表的每出现一次扣5分。

  15.小康建设巩固和提高,基础分20分。

  加强小康建设,巩固提高达标成果,迎接好复查验收的村记满分,未做

  好规定工作的酌情扣分。

  三、党务群团工作,基础分95分

  1.以党支部为核心,村级组织制度健全,全面完成下达任务的村记35

  分。

  其中:(1)党支部班子健全、团结、工作扎实,并积极争取“五好”支部记5 分;(2)做好组织发展工作,每个支部至少发展1名新党员,并按时办理预备党员转正手续记3分;(3)坚持“三会一课”制度,活动经常化记3分;(4)按时收缴党费记2分;(5)党员“三带”工作落实,按规划完成经济指标,各种报表资料齐全,并按时上报记0分;(6)认真做好民主评议党员和党员教育工作,加强时流动党员的教育和管理记5分;(7)各党小组活动经常,支持村组干部工作记4 分;(8)按要求完成报刊订阅工作记4分。以上各项工作未完成好的酌情扣分。

  2.千部教育管理工作,基础分10分。

  加强村、组千部的教育管理和理论学习,干部培训人员落实,村组干部

  工作积极,带头遵守国家法律法规,带头缴纳税费和完成粮油定购任务,纪检监察工作任务全面完成的村记满分。村组干部中有违法行为或花欠税费和粮油定购任务的扣5--1O分。

  3.共青团工作,基础分15分。

  其中:(1)组织健全,活动制度化,按计划完成组织发展任务的记5分; (2)青年之家开展文体活动好的记5分;(3)积极组织发动青年团员开展各种竞赛活动,勤劳致富,帮户助耕的记5分。以上各项工作完成较差的酌情扣分。

  4.妇女工作,基础分15分。

  其中:(1)妇女组织健全,定期召开会议,活动经常记5分;(2)配合村、组干部搞好计划生育工作记3分;(3)抓好“双学双赛”和家庭教育工作,保护妇女儿童合法权益记7分。以上各项工作未完成好的酌情扣分。

  5.武装民兵工作,基础分巧分。

  其中:(1)组织健全,坚持定期开展活动,效果明显记5分;(2)完成好征兵、民兵整组、兵役预备役登记工作,组织民兵集结点验记3分;(3)配合抓好治安、调解、计划生育、夜间巡逻、帮户助耕工作记2分;(4)搞好民兵 “三带”活动,巩固民兵组织“四个一”建设记5分。以上各项工作未完成好的酌情扣分。

  6.协会工作,基础分5分。

  各种协会制度健全,活动经常,作用发挥好的记满分,完成不好的酌情扣分。

  四、精神文明建设工作,基础分215分

  1.群众性精神文明建设活动,基础分10分。

  创建或巩固一个文明组记6分,创建或巩固一个卫生组记4分,创“三户”达到了规定要求的记4分,创建工作未开展的不记分,创“三户”达不到要求的酌情扣分。

  2.宣传会议工作,基础分10分。

  充分利用板报、广播、会议、标语等宣传工具,认真宣传贯彻党的方针、政策,国家的法律、法规,宣传本村本乡新人新事稿件(包括自登自播,向乡以上电台、报刊投稿等)村达12篇,乡以上达5篇,每年以村为单位召开村民大会两次以上,完成年度党报、党刊订阅工作任务的村记满分,每减少一篇稿件扣2分,每少召开一次村民大会扣5分。

  3.广播工作,基础分10分。

  确保广播、通讯线路畅通,出现故障及时处理,能充分利用广播,搞好宣传的村记满分,出现故障不及时处理,超出5天不通的扣5分,自播和向乡上以上广播台站投稿总计不足10篇的扣3分。

  4.文化工作,基础分15分。

  按要求巩固提高村文化室标准化建设,积极参加乡上组织的文体活动,自办文体活动两次以上的村记满分,未按要求完成好任务的村酌情扣分。

  5.教育工作,基拙分15分。

  巩固好“四率”(入学率、普及率、巩固率、完成率)达标和实施九年义务教育达标成果,校产管理好,按时完成教育集资和扫盲工作任务的村记满分,未完成好的酌情扣分。

  6.卫生工作,基础分20分。

  卫生站管理制度健全,作用发挥好,巩固初保达标成果,按要求完成狂犬病防治、灭鼠工作任务的村记满分,以上工作做得不好的酌情扣分。 7.计划生育工作,基础分85分。

  达到“三无一好,‘(无非法婚姻,无计划外生育、无大月份引产,规范化管理好)的村记满分,出现一个非婚扣15分,出现一个计划外生育扣100分,出现一个大月份引产扣20分,三结合工作完成较差的扣10-15分,规范化管理较差以及其他相关工作较差的酌情扣分。

  8.民政、老龄、残联、统战工作,基础分10分。

  按规定落实得好的村记满分,没有落实好的要酌情扣分。

  9.社会治安综合治理工作,基础分30分。

  按规划做好普法工作和依法治村工作,积极开展群防群治,落实好守护措施,无集体财产被盗,协助政府机关搞好专项治理和查破各类案件,及时调解民事纠纷,无民转刑案件发生,纠纷调解率、案件查破率达到规定标准,破除封建迷信,拆除乱建小庙工作巩固得好,安全文明小区工作按时完成的村记满分,未做好的酌情扣分,考核得分不满20分的村,实行一票否决。

  10.文书档案、信访、保密工作,基础分10分。

  按规定做好文书、档案、保密工作,及时处理或协助乡上处理群众来信来访,无上访信件和各种原因的集体上访或闹事事件的村记满分,出现一次上访或闹事事件扣10分,其他工作没做好的酌情扣分。

  五、以上工作获得县级以上表彰的村,分别加20分、15分、10分全面工作受到表彰加20分。

  经济工作或精神文明工作受到表彰加15分。

  单项工作受到表彰加10分。

  六、其他工作有显著成绩的村另记单项奖

  以上各项工作的考核,均以各种报表、平时检查、主管部门了解掌握提供的情况为依据,由乡党委、政府年终综合评定计奖。其奖金来源为:奖金总额的50%由乡上支付,其余50%由乡党委、政府出示奖励政策,在村集体积累资金中列支,按照村干部工作实绩发放。

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