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环卫中心2017年工作计划

〖来源:www.246ent.com〗
〖时间:2016年09月26日〗〖

篇一:环卫中心2017年工作计划

一、2015年工作的指导思想和总体目标

  2015年是全面完成“十二五”规划的收官之年,是全面深化改革的关键之年,也是全面推进依法治国的开局之年,做好全年各项工作意义重大。我们要切实增强工作的使命感、责任感和紧迫感,奋发有为,敢于担当,努力推动西城环卫事业更大发展。

  指导思想:全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神,以习近平总书记系列重要讲话特别是视察北京重要讲话精神为指导,坚持以改革为动力、以法治为保障,坚持稳中求进工作总基调,坚持科学发展,不断提高环境卫生服务保障水平,深化群众路线教育实践活动成果,圆满完成中心的各项任务,努力使中心业务质量继续走在全市前列,为建设“活力、魅力、和谐”新西城和环境卫生首善之区做出更大贡献。

  总体目标:业务质量继续走在全市前列,安全生产不发生重大责任事故,维护稳定工作不发生重大群体性事件,干部队伍不出现违法违纪问题,干部职工对中心两级工作满意度进一步提升。

  二、2015年工作的基本要求

  狠抓精细规范。中心依法依规制定科学规范、可操作能执行的目标和计划。任何一项工作都要按照制度和规范去做,讲究工作程序,优化服务流程,提高服务效率,保证服务质量。通过预算和决算发现管理中的漏洞,通过多角度分析业务工作中存在的问题,提高中心环境卫生服务保障能力。要向管理要效益,要持续推进精细化管理和长效机制的落实,保证环卫事业发展的优质高效。

  狠抓公开透明。公开和透明是十八届四中全会提出的具体要求,要坚持以公开为常态、不公开为例外原则,积极推进决策公开、执行公开、管理公开、服务公开、结果公开。加强中心网络建设,建立完善有关制度,进一步推进党务、政务、厂务和事务公开。按照区委区政府信息公开要求和程序,认真做好中心有关信息公开工作。要把权力关进制度的笼子里,保障权力在阳光下运行。

  狠抓创新搞活。创新是中心发展进步的核心动力和源泉。要实施创新驱动发展战略,把解决问题作为推动工作的重要方式,认真分析和着力解决当前环卫工作和发展中面临的问题。创新管理方式,提高中心各项工作的执行力,加强基层管理和服务。围绕问题抓改革创新,以改革创新精神解决好主要问题,注重在巩固创新成果上建立长效机制,不断增强创新力和竞争力,调动干部职工积极性和创造性。

  狠抓提质增效。在推动中心工作发展中,对内要更加注重基层各单位之间、机关各科室之间的协调促进。要狠抓环境卫生服务保障,做好对工作的督办、执纪、检查、问责,建立责任追究制度。努力解决“庸、懒、软、散”等问题,形成雷厉风行、求真务实、真抓实干、敢于担当、注重细节、持之以恒的工作作风,提高素质,提升效率,增强能力,加快发展。对外更加注重区域协同发展,打破一亩三分地的惯性思维,主动与其他单位进行工作对接,学习借鉴、他山之石可攻玉,为中心环境卫生首善之区建设提供坚强保障。

  三、2015年主要工作任务

  全面加强中心内部管理。严格日常行政管理。坚持行之有效的例会制度、考勤制度、请示报告制度、请假销假制度。严肃工作纪律和劳动纪律,坚决维护正常的工作秩序、生产和生活秩序。严格预算管理。科学编制预算、严格执行预算、严防突破预算、严查违反预算。严控管理成本。合理确定劳动定额,科学编制职数岗位,按照“以岗定薪”原则合理拉开收入档次,严格清理富余人员。进一步明确机关与基层权力边界,切实落实企业和事业单位用人、用工、分配、奖惩、办事的制度和权力,严格督促检查,强化审计、纪检部门监督检查职能,加强对“三重一大”决策执行情况的跟踪检查,发现问题严肃处理。

  着力提升环卫服务保障能力。要进一步加强日常检查和精细化管理,消除作业中和管理上的漏洞、死角及盲区,提高常态化和长效化水平。要坚持以创新带动发展,以精品项目提升业务质量。要进一步完善清扫保洁措施,全面提高城市道路洁净度;在确保垃圾日产日清的基础上,进一步加快垃圾减量化、无害化、资源化进程;改善公厕设施条件和如厕环境,提高公厕管理和粪便清运的水平;提升街巷环境卫生水平,努力打造街巷保洁精品工程;扎实推进垃圾分类收集运输工作,推进垃圾分类专业化队伍建设,探索餐厨(厨余)垃圾无害资源化处理途径;进一步加强属地管理,提高快速反应能力,提高渣土管理水平。组织举办《西城环卫中心第四届职工职业技能大赛》,提高职工业务学习能力、实践能力及创新能力,打造一支高素质、高水平、高技能的职工队伍。要进一步加强对重要节日、重大活动和应急保障工作的组织领导,建立环卫应急保障工作机制,完善方案,强化措施,不断提升西城环卫的整体形象和社会影响力,确保中心环卫服务保障能力日益提升,在全市环境卫生专业作业检查考评中保持领先水平。

  全力维护中心安全和谐稳定。要进一步完善安全制度,规范作业程序,加大教育培训力度,增强职工安全意识。加大对车辆设备的日常保养力度,减少以修代保,建立完善作业车辆安全管理长效机制。建成全中心安全管理基础数据库并实现数据共享,公开中心安全管理考核办法和管理制度,公开各单位安全管理办法和安全考核评比情况。以开展“安全生产月”活动为主线,开展丰富多彩的群众性安全宣传教育活动,强化安全教育在安全管理中的基础作用,提高全员安全意识和安全素质。狠抓现场安全管理,营造安全可靠的生产环境,狠抓精细管理,促进中心安全管理水平全面提升。进一步做好矛盾纠纷排查调处工作,消除安全维稳工作隐患,做到防患于未然。

  全面改善职工生产生活条件。要进一步整合收入分配项目,完善收入分配政策,制定更加合理的收入分配制度,探索建立可操作的企业职工和务工人员工资正常增长机制,建立相对稳定的事业编人员待遇调整办法。扎实为职工群众做好事、办实事、解难事,解决职工休息难和停车难问题。进一步完善职工服务体系,提高职工幸福指数。完善困难职工帮扶机制,当好职工的“第一知情人、第一报告人、第一帮助人”。加强民主管理,进一步深化“面对面、心贴心、实打实,服务职工在基层”活动,形成服务职工群众长效机制,结合“访民情、听民意、解民难”活动,建立定期走访机制,经常深入困难职工家中,大力开展调查研究和问需服务,切实维护职工合法权益。

  大力推动中心职工文化建设。要进一步推进学习型党组织建设,用中国特色社会主义理论体系武装党员干部、教育广大职工。进一步发挥舆论宣传引导作用,统一思想,凝聚力量,围绕重点工作和重要活动,积极开展对内、对外宣传,用好互联网,发挥网络正能量,充分展示西城环卫良好形象,为建设环境卫生首善之区营造良好的舆论氛围。深入开展“中国梦·劳动美”教育实践活动,进一步丰富职工文化生活,深化职工素质建设工程,加强职工文化建设,实现职工全面发展。发挥职工书屋、职工网吧等作用,不断丰富务工人员的精神文化生活。举办第二届职工运动会,不断丰富职工业余文化生活。总结符合基层实际的文化学习、工作交流、教育培训、检查考核制度和比(竞)赛规则,健全职工艺术团各项规章制度,使其成为引导职工文化建设的基本依据和“工作手册”。培育和践行社会主义核心价值观,开展群众性精神文明创建活动,不断提升职工的文明素质和城市文明程度。

  全力推进中心反腐倡廉建设。要进一步严明政治纪律和政治规矩,把遵守党的纪律摆在更加突出的位置,强化纪律刚性约束,确保政令畅通。要持之以恒落实中央八项规定精神,保持常抓的韧劲和长抓的耐心,常抓抓出习惯来,耐心抓抓出长效来。落实党风廉政责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任,建立问责追究制度。要加强信访举报形势分析,拓宽和畅通信访举报渠道。要推行党务、政务、厂务和事务公开,采取公示的方式落实“三公”经费,逐月公开到款、到人,适时开展对假合同、假采购、假维修、假发票的专项整治,按照一岗双责、一案双查的要求,严肃追究当事人和相关人员责任。要运用集中授课、观看党员电教光盘、开展主题教育月活动、外出参观、撰写学习体会等多种形式,对党员干部进行党风廉政教育。要加强对领导干部特别是党政主要领导干部的监督。要坚持和完善民主集中制,提高民主生活会质量。要充分发挥纪检监察职能作用,加强党内监督,抓好廉政风险防范机制建设,做好源头治理工作。

  四、完成2015年工作的保障措施

  完成全年任务、实现新的发展,关键在党组织,关键在各级领导干部。我们要严格落实习近平总书记提出的从严治党八项要求,按照中央和市区党建工作部署,高标准、高质量抓好中心党的建设。要进一步巩固教育实践活动成果,认真学习贯彻党的十八届四中全会精神,以强化思想政治建设为主线,严格落实从严治党的目标要求,加强作风建设,继续推进整改落实工作。要把“抓好党建作为最大的政绩”,坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展,要以高的标准、严的要求、实的举措全面推进中心党的建设取得新成效。

  坚持思想教育从严。重视思想建党是我们党的优良传统和政治优势。习近平总书记说过,思想上的滑坡是最严重的病变。我们要按照认识新常态、适应新常态、引领新常态的要求,大力加强党员干部思想政治建设,“拧紧”总开关。我们要认真落实组织生活制度和主题党日活动,不断加强党员干部党性修养和作风建设,进一步树立宗旨意识,坚定理想信念。要强化“红墙意识”,不折不扣地保证中央和市区委决策部署落到实处。要把鲜明的“红墙意识”融入到加强两级领导班子思想政治建设、党员干部队伍思想政治工作中,实现党员意识和党员作用“双提升”,激发广大党员干部爱党、忧党、兴党、护党的历史情怀和责任担当,发挥党员示范人、鼓舞人、凝聚人的作用,团结和带领广大职工为建设环境卫生首善之区贡献力量。

  坚持干部管理从严。从严治党,从严治吏,已经成为党内生活的一种新常态。“严是爱,松是害”,我们必须从严选好管好干部,把从严管理贯穿到干部队伍建设全过程。要按照“好干部”标准,严把选人用人动议关、考察关、程序关,选用党性强、敢担当、有本事、有实绩的干部,配齐配强基层领导班子。以提高工作执行力为重点,推动从严管理干部常态化,抓苗头抓预防,动真格敢碰硬,让干部心有所畏、言有所戒、行有所止,在干净中干事、在守法中担当、在实干中赢得政绩。强化对后备干部的培养锻炼,充实后备干部库,加大对后备干部的日常教育管理。坚持理论培训和实践历练并举,不断提高干部队伍思想素质和工作能力。修订完善和严格执行《科级干部选拔任用工作办法》,深入研究科级干部岗位交流轮岗相关工作。在抓好党政人才队伍建设的同时,还要进一步推进环卫各类技术人才队伍建设,在全中心营造识才、爱才、敬才、用才的良好氛围。

  坚持组织建设从严。基础不牢,地动山摇。我们要以落实党建工作责任制为抓手,强化两级领导班子成员和党组织负责人抓党建义不容辞的责任意识,通过坚持“党组织三评一考”、党建工作述职评议等制度,把党建责任落实落细。在加强基层党建工作过程中,始终把发挥基层党组织政治核心、引领带动、服务保障作用作为根本要求,以服务型党组织建设为抓手,统筹将党的建设与推动发展、深化改革、加强法治、改善民生紧密结合起来,使党组织建设与中心工作无缝衔接、同步推进,让党员在服务保障中心工作和重点任务中起引领、做表率。要创新基层党组织活动内容,充分发挥党支部攻坚克难的“战斗堡垒”作用和党员服务群众的“排头兵”作用,让党员干部经得起实践检验和考验,让职工群众看到成效、感受到党的温暖,坚定一心一意跟党走的信心和决心。

  坚持作风要求从严。守纪律是底线,守规矩靠自觉。我们要把党的群众路线教育实践活动新成果转化为从严治党新实践,持之以恒抓作风、改作风;要毫不松懈地抓好《整改方案》、《整改措施》的落实,适时开展“回头看”,不折不扣地兑现承诺,深化专项整治,强化正风肃纪,以最讲认真的态度和钉钉子的精神抓好制度执行,把反“四风”、改进作风转化为常态化作风建设。要加强对工会、共青团的领导,支持其按照自身的性质特点开展好工作,充分发挥共青团和工会组织作用,团结带领团员青年和广大职工,为“幸福环卫、和谐环卫、一流环卫”建设努力奋斗。

  做好今年各项工作,形势紧迫,任务艰巨,责任重大。我们决心紧密团结在以习近平同志为总书记的党中央周围,在市委、市政府和区委、区政府的正确领导下,深化改革,开拓创新,真抓实干,努力完成中心党委确定的各项任务,为完成“十二五”目标任务,创造更加美好的城市生活,推动区域可持续发展,建成环境卫生首善之区做出新的更大贡献!

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