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2017年公司安全生产目标责任书

〖来源:www.246ent.com〗
〖时间:2016年10月13日〗〖

篇一:2017年公司安全生产目标责任书

  为贯彻国家“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,加强安全生产管理,杜绝、减少各类事故,实现“安全、健康、快速”发展,根据上级主管部门、有限责任公司及国家相关法律要求,结合年度事业计划,公司决定向你单位下达XX年安全生产目标。

  一、主要指标

  1、无重大安全责任事故;因工轻伤率控制在3‰以下;因工重伤率控制在0.25‰以下;无环境污染事故。

  2、落实党风廉政责任制,无重大违纪案件。

  3、企业内无刑事案件发生。

  4、无计划外生育。

  5、无越级上访和群体事件发生。

  6、无重大交通事故和火灾事故。

  二、安全管理指标

  1、贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》、《山东省安全生产条例》等有关法律法规及其它有关安全生产的规章制度,行政一把手全面负责本单位安全生产工作,坚持建设项目“三同时”制度和安全生产管理“五同时”制度。

  2、建立健全安全生产管理机构和管理网络,落实安全生产责任制,层层分解安全生产管理指标,有完善的各种安全生产规章制度、操作规程、作业指导书及事故应急救援预案,强化安全措施,确保安全生产。

  3、安全管理人员持证上岗和年度培训、新入厂员工“三级安全教育”、班组长安全教育、改变工种教育、工伤职工的复工教育、特种作业人员上岗率;各种事故隐隐按期整改率达100%,无违章操作、违章指挥的现象发生;特种设备及厂内机动车辆应确保安全运行,必须在年审检验周期内使用;消烟除尘设备设施运行完好率>85%。

  4、生产现场、消防、安全通道畅通,各种警示标志清晰醒目。

  5、工伤事故必须坚持“四不放过”原则进行调查处理。

  6、对施工、租赁等相关方协议中要有安全、环保协议;对派遣、实习及临时作业人员应进行安全教育、监管到位。

  7、消防器材状态完好率为100%,定期进行消防演练。

  三、考核、奖罚

  1、奖励:全年完成《责任书》各项指标,奖励安全生产第一责任人安全生产奖金5000元。安全员1000元。

  2、扣罚:在“主要指标”中,没完成、没达到或发生一项扣罚全年安全生产奖;在安全管理指标中,没完成、没达到或超过一项扣罚全年安全生产奖金额的10%,二项20%以此累加。

  3、由运营管控部会同有关部门,每半年考核一次《责任书》完成情况,考核结果作为年终奖励的依据。

  四、执行时间

  签字:

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